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El salario prevaleciente permite a los comerciantes locales y a las mujeres comerciales ganar un salario justo en proyectos públicos. Al compensar a los trabajadores de la construcción de manera justa, el área local se beneficia. Pagar el salario prevaleciente garantiza que los trabajos de construcción financiados con fondos públicos sean completados por trabajadores de la construcción altamente calificados, que están capacitados adecuadamente para realizar sus trabajos.

Actualmente, el estado de Texas no publica cifras anuales de salarios prevalecientes.

A pesar de no estar obligado a informar cifras, la ley de salarios prevalecientes de Texas dice que el pago de las tasas de salarios prevalecientes se requiere para la mano de obra en proyectos federales, estatales u otros proyectos gubernamentales.

Junto con nuestros aliados políticos, hemos tenido éxito en fortalecer las tasas de salarios prevalecientes en la ciudad de Austin, el condado de Travis, el distrito escolar independiente de Austin, Austin Community College, y actualmente estamos trabajando para mejorar los salarios prevalecientes en el distrito escolar independiente de Del Valle

IBEW Local 520 cree que el salario prevaleciente no solo es bueno para los trabajadores de la construcción sindical, sino que beneficia a toda la industria en Texas. Cuando se paga un salario prevaleciente, los trabajadores producen un producto de mayor calidad y las familias tienen una mayor oportunidad de tener éxito financiero.

Pagar el salario prevaleciente también proporciona un impulso a la economía local. Cuando los trabajadores de la construcción locales ganan un salario prevaleciente, tienen más ingresos para gastar dentro de su comunidad.

Los estudios realizados en estados de todo el país han producido datos que demuestran que las leyes de salarios prevalecientes no aumentan el costo de los proyectos financiados con fondos públicos, al contrario de lo que algunos afirman. Se ha comprobado que el pago del salario prevaleciente reduce los costos totales del proyecto debido a la calidad del trabajo realizado por los contratistas que pagan el salario prevaleciente.

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