IBEW Local 520 se conecta con los estudiantes en el Día de la Carrera Juvenil

La universidad no es para todos.

En estos días, los maestros y los consejeros de orientación están identificando cada vez más a los estudiantes más adecuados para aprendizajes y carreras en los oficios. Los estudiantes pueden obtener trabajos bien remunerados sin la carga de la deuda estudiantil, y pueden trabajar con sus manos en una industria que tiene una gran demanda de puestos de trabajo.

Para alentar a los jóvenes a dedicarse a los oficios, los reclutadores de IBEW Local 520 organizaron una mesa educativa en el Día de la carrera juvenil: Feria de redes y trabajo en la Biblioteca Central de Austin el 9 de noviembre de 2021.

Estudiantes del centro de Texas de numerosas escuelas secundarias se conectaron con profesionales comerciales en industrias de alta demanda para aprender sobre carreras bien remuneradas y de alto crecimiento.

“Probablemente alrededor de 200 niños pasaron por nuestra mesa para obtener más información sobre nuestro programa de aprendizaje”, dijo Marc Pendleton, vicepresidente y reclutador de aprendices del Local 520. “Vi a muchos de los estudiantes de las escuelas que visito regularmente. Es genial inculcar el valor de los aprendizajes en sus mentes. Siempre tienen preguntas que no hicieron la primera vez. Los que realmente quieren convertirse en electricistas están muy emocionados”.

SaulPaul, un rapero de Houston y miembro del Make It Movement, presentó el evento. El movimiento Make It es una iniciativa comunitaria para conectar a los jóvenes con oportunidades de carreras calificadas y bien remuneradas.

“Habló con los niños sobre la importancia de llegar a tiempo e hizo que algunos gatos hicieran la Macarena”, dijo Pendleton. “Fue muy bueno”.

El reclutamiento de aprendices se vuelve remoto

Además de las ferias de trabajo, los días de carrera en la escuela secundaria y la Mega Feria de Carreras de Fort Hood en septiembre de 2021, Pendleton también está reclutando estudiantes de forma remota a través de Zoom debido a la pandemia de COVID-19.

“Funcionan bastante bien y vemos entre 20 y 200 solicitantes”, dijo Pendleton. “Pero te pierdes los apretones de manos y las interacciones uno a uno que obtienes en persona. No creo que sean tan buenos como conocer a los estudiantes cara a cara. Pero a estos jóvenes les digo que si llegan 15 minutos antes y se presentan todos los días, lo lograrás como electricista”.

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